大队召开党员干部 “讲担当、促作为、抓落实”动员会

12月22日下午，党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会在大队召开，深入贯彻落实局党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会会议精神，向大队广大党员干部发出了担当作为、攻坚克难的“动员令”“集结号”，引导大队全体党员干部勇于知重负重、担难担险、苦练事功、善于作为，切实提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平。

会上，王铁军传达了局动员会相关会议精神，结合大队发展实际，提出了三方面要求。

第一，党员干部要以强烈的责任感，积极履职尽责，主动担当作为。

要强化作风建设，讲担当促作为。用讲担当促作为抓落实的实际成绩来体现共产党员的绝对忠诚，激发担当作为。作风建设要“敢”字当头，敢抓敢管敢亮剑，善抓善管，切实履行好分管领域的各项职责，管好自己的“责任田”，坚持和运用好底线思维，补齐工作短板，提升工作实效，改进工作方法，要结合年底薪酬分配、市场管理等各项工作，明确职责定位，把该管的都管起来，以各项成效体现担当作为，不断提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

要敢于动真碰硬，勇于攻坚克难。在突破瓶颈，解决问题的道路上，要直面现实，勇于担当作为，不懈怠、不回避。今年大回款的效果不理想，形势不容乐观，明年要持续加大回款力度，作为党员干部，更要以“功成不必在我”的忘我境界和“功成必定有我”的使命担当，接好历史的接力棒，一棒接着一棒跑、一锤接着一锤敲，善始善终，善作善成，敢于碰硬，把面前的问题解决好，这是全体党员干部的使命。要鼓足迎难而上的闯劲干劲韧劲，面对各种艰难险阻、风险挑战，以舍我其谁的担当，冲在前、干在前，当好闯将、干将、猛将。

要善于立足岗位，落实责任担当。增强抓工作的思想自觉和行动自觉，狠抓工作落实，做到撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，全面推动各项工作目标任务的落地落实。要勇于担当负责、积极主动作为，“担当起该担当的责任”，用忠诚诠释担当，用奉献彰显担当、用本领支撑担当。在执行上级各项部署过程中，严格按照工作方案、措施方法、时间节点等环节不折不扣的执行，紧紧围绕既定方案，积极想办法、出点子，细化推进工作措施，一以贯之坚决执行到底。

第二，全队干部职工要校准担当作为的标尺，拧紧勇担当、善作为、守党性的思想开关。

要以警示教育专题片中形式主义官僚主义、不作为不担当的典型案例为镜鉴，深入剖析问题根源，以案示纪示警、以案促教促改。下大力气坚决治庸治懒治无为，等不起也不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。对在大队的决策部署和本职工作上不尽心、不尽力、耍滑头、敷衍了事的要坚决处理。对在精神状态上守摊子、占位子、混日子、当和尚撞钟的坚决不等，对在履职尽责上腾挪躲避绕的坚决不等，对在思维理念观念上抱残守缺、恋旧厌新、不融入时代的坚决不等，让不作为不担当者“靠边”“下课”“歇菜”。全队上下要把本职工作记在心里，扛在肩上，抓在手上，持续强化责任意识。杜绝尸位素餐，僵化固化，各项工作要适应快速发展的新形势、新变化、新挑战，新要求。

第三，要大力营造勇担当善作为的浓厚氛围，弘扬求真务实的工作作风。

行动上的自觉源于政治上的坚定，要持续引导党员干部恪守政治忠诚、强化政治自觉，不断增强担当作为的内生动力。要从上到下营造担当作为的风气，不等不靠，崇尚实干，注重实际，讲求实效，把担当落到实处，见于“事工”，以推动工作的扎实举措、行动、效果体现担当、彰显作为。在大队发展过程中，要发挥每个人的应有作用，以行动诠释使命担当，与大队共进退。加强待遇保障和人文关怀，对真正担当作为的人要给予相应的位置、荣誉、待遇，增强担当履职的荣誉感、归属感、获得感。

王铁军强调，2020年是大队的“转变作风年”，要立足新发展阶段、构建新发展格局，建设“讲担当、促作为、抓落实”的干部队伍，从作风入手，转变工作态度，改进工作方法，提高工作质量和效率。机关人员要带头冲锋，带头攻坚，充分利用好大队和公司两级经营、人事、办公室等部门合署办公的政策和平台，充分发挥“大机关”“大部门”优势，上接天线，下接地气，把本职工作切实放在心上，保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的状态，冲在前、干在先，咬定目标不放松，做到任务完不成不罢手，工作做不好不罢休，精益求精、追求极致，为谋篇“十四五”汇聚强大力量。

机关各部门、各经营单位负责人参会。