局党委副书记邵丽红深入五一九队调研指导工作

2月19日，局党委副书记邵丽红深入五一九队调研指导工作。调研过程中，邵丽红与大队班子、中层干部座谈交流，全面细致地了解各单位、部门2025年重点工作和存在的困难及问题，并征求了意见建议。

邵丽红对大队2025工作给予充分肯定。她表示，开年以来，大队围绕贯彻落实局工作会精神，谋发展、促改革、保落实，干部职工精神状态饱满，经济指标量质齐升，冲刺“开门红”强势有力，保持良好发展态势，并对下步发展提出五点要求。

一要持续在敢闯敢试上下功夫。聚焦局、队工作会各项部署，胸怀大局、把握大势，攻坚推动“十大突破”。紧贴科技发展的时代脉搏，增强推动全面深化改革的积极性和主动性，勇于改变思维定势，坚决破除路径依赖，不断增强工作的创造性、引领性。敢于打破制度约束，持续提升科技创新能力，以时不我待的紧迫感，在市场开拓、科技创新等关键领域精准发力，力求实现突破性进展。

二要持续在做精特色上下功夫。坚定信心、持续攻坚，深入挖掘五一九队产业特色，把稳正确方向、把准精髓要义、把牢目标要求，深化“三业”“三新”“三量”工作，塑造鲜明竞争优势。秉持工匠精神，精心雕琢特色品牌，将传统优势与先进技术深度融合，持续提升核心竞争力。充分发挥省级创新中心引领作用，加强创新平台科创工作，为特色发展提供有力支撑。

三要持续在实干担当上下功夫。立足践行“两个维护”重大责任，传承发扬“地质三光荣”精神，落实“四个以学”长效机制，激励全队干部职工在本职岗位上勤勉尽责、锐意进取。全面激发团队的积极性与创造力，推进科技人才产业一体化发展，力求将每项任务雕琢至精、执行至细。强化团队协作机制，汇聚集体智慧与力量，携手并进，共同推动大队事业蓬勃发展。

四要持续在科学管理上下功夫。勇于探索管理方式新路径，优化管理流程，推动精细化管理，构建干部能上能下、员工能进能出、收入能升能降的现代化、企业化体制机制。充分激发队伍活力，强化人性化管理理念，营造积极向上、充满正能量的工作氛围，使员工在良好发展环境中努力奋斗。

五要持续在党建引领上下功夫。提高政治站位，充分调动发挥基层党支部“两个作用”，加强理论武装、政治建设、文化宣传，将干部职工思想统一到中心任务上，培养善于抓班子、带队伍的党员干部，全面提升队伍整体素质。构建大监督格局，确保事业在遵规守纪的前提下稳步前进，不断开创高质量发展新篇章。