大队召开新员工半年测评考核座谈会

为进一步加强人才源头培养，统筹规划人才队伍建设，促进新员工队伍综合素质提升，近日，大队召开新员工半年测评考核座谈会，大队班子成员出席会议，各经营单位、部门负责人及2024年入职新员工参会。

部分新员工述职汇报

会上，新员工按照考核要求，以“线上+线下”方式进行述职，围绕学习与工作情况，以及对未来规划等方面进行汇报，充分展现出五一九新青年饱满的精神风貌和昂扬的工作斗志。大队领导、各经营单位、部门负责人组成的考核组对汇报内容进行考核评分，并与新员工开展座谈。

现场答辩

会议指出，当前大队发展基础稳固，势头良好，国家政策对地质找矿、生态文明等领域强力支持，大队紧扣华勘高质量经济倍增及百亿集团打造目标，深化改革创新，实力能力不断提升，经营情况持续向好，为员工搭建起广阔发展平台。全体新员工要珍惜和把握机遇，以实际行动践行地质“三光荣”“四特别”精神，为大队高质量发展贡献力量。

一要坚定信念，筑梦前行。牢记地质工作使命，保持对事业的热爱与执着，认同大队文化，为迎接挑战和综合全面发展做好准备。

二要担当作为，敢于创新。保持工作新鲜感，将责任感转化为动力，敢于攻坚克难，善于用新方法解决问题，为大队推陈出新贡献力量。

三要锤炼本领，业绩为王。踏实进取，明确发展目标，增强能力本领。锚定局队“大地质+”“大地信+”“大安全”“大资管”“大监督”等发展目标，广泛涉猎相关知识，做到专业技术精、知识层面广、工作业绩实，积极考取职业资格证书，以过硬本领和业绩为大队发展添砖加瓦。

新员工们纷纷表示对未来的道路有了更明确的方向，在下步工作中，要刻苦学习，勇担责任，为大队发展增活力、添动力，为华勘高质量经济倍增、打造百亿集团贡献青春力量。