大队召开助理岗位竞聘会

为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，响应局党委关于人才队伍建设深化改革的相关要求，优化干部人才队伍结构，12月11日至12日，大队召开助理岗位竞聘会。大队班子成员出席会议。经前期报名推荐、资格审查，共有23名来自各经营单位的优秀人才参加竞聘。

党委副书记、队长韩彦伟致开场词

党委书记刘利峰作总结讲话

竞聘会气氛热烈，竞聘者通过现场+远程视频方式，全方位展示个人风采，演讲各具特色，充分展现了对行业形势的洞察和岗位理解，以扎实的专业素养和优秀的表达能力获得了一片片掌声。

部分竞聘者竞聘演讲

认真聆听演讲后，由大队班子、九华班子、各经营单位和部门负责人组成的评委团针对演讲内容及岗位职责进行现场提问，全面考察竞聘者的发展思考、逻辑思维和应变能力，根据竞聘者的综合表现，逐项进行打分。

现场答辩

会议强调，当前正是全队抢抓政策机遇、提升市场竞争力的关键时期，大队高度重视人才队伍建设改革创新工作，不断深化拓展人才选拔培养路径。这次竞聘会不仅是助理岗位的选拔会，更是一次大队优秀人才展现精神风貌、为大队未来发展出谋划策的座谈会。作为五一九高质量发展进程中的生力军和突击队，各位参加竞聘的优秀人才责任重大，任重道远。

会议要求，一要加强助理岗位任用管理。压实岗位责任，激发干事动能，全力协助各单位和部门主要负责人，深度参与经营管理活动。同时加强聘后管理和激励措施，有意识加强多层次实践锻炼，一对一指导、手把手培养，提升助理岗位综合素质能力。二要推动核心人才能力提升。坚持党的领导，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。鼓励核心人才紧跟大队产业转型升级的步伐和高质量发展要求，立足岗位实际，加强学习与实践，注重提升综合素养，强化思考与创新能力，着力提升解决复杂问题的能力。加强团队协作与沟通，严守纪律底线，以铁的作风敢于担当、勇于创新。三要积极搭建人才成长平台。各单位部门要全方位关切基层员工成长，挖掘更多优秀年轻人才，压担子、铺路子、搭台子，激励更多人才在实践中快速提升业务水平和综合能力，全链条保障人才成长，努力构建“数量充足、结构合理、素质优良、梯次完备”的人才队伍体系。